IMPLEMANTASI HUKUM KETENAGAKERJAAN DALAM PEMENUHAN HAK PEKERJA DI PT.ANGKASA PURA II PADANG

Bandara merupakan salah satu pusat kegiatan peralihan transportasi udara.Dimana di suatu bandara pasti memiliki banyak tenaga kerja.Indonesia memilikiUndang - undang yang mampu menjaga kepentingan tenagakerja, sekaligus mampu menjembatani kepentingan tenagakerja dengan para pengguna tenagakerja.Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab 1 Pasal 1 angka 2 sendiri menyebutkan tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan sendiri ataupun masyarakat, Rumusan Masalah: 1)Bagaimana Kebijakan Penerapan Hukum Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Pekerja Pada PT.Angkasa Pura II Padang? 2). Kendala apa saja yang ditemukan dalam Penerapan Hukum Ketenagakerjaan Pada PT.Angkasa Pura II Padang?3). Upaya apa yang dilakukan dalam mengatasi kendala pada Penerapan Hukum Ketenagakerjaan Pada PT.Angkasa Pura II Padang?. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam skripsi ini adalah penelitian hukum sosiologis yaitu penelitian yang dilakukan langsung ke lapangan dengan cara studi dokumen,observasi,dan wawancara untuk mendapatkan data primer. Hasil dari penelitian adalah: 1)Kebijakan Penerapan Hukum Ketenagakerjaan Pada PT.Angkasa Pura II Padang telah terlaksana 2) Kendala yang ditemukan dalam penerapan Hukum Ketenagakerjaan Pada PT. Angkasa Pura II Padang adalah masalah keterlambatan gaji masuk 3) Upaya yang dilakukan dalam menghadapi kendala tersebut adalah dengan bekerjasa sama dengan berbagai pihak dan menginput data karyawan tepat waktu . Kata Kunci :Implementasi,Pekerja, PT.Angkasa Pura II