Формирование профессионально-ценностных ориентаций будущих психологов служебной деятельности на этапе профессиональной подготовки в вузе

Цель статьи – теоретическое осмысление проблемы формирования профессионально-ценностных ориентаций будущих психологов служебной деятельности на этапе вузовского обучения. Вероятно, сами эти факторы можно считать «одинаковыми» для всех вузов, однако, цели и задачи подготовки специалистов, содержание образовательных программ в «ведомственных» и «гражданских» вузах будут различаться, задавая «вектор» личностно-професионального становления обучающихся. Методы –теоретический анализ и обобщение подходов к рассмотрению данной проблемы. Показано, что профессионально-ценностные ориентации (ПЦО) понимаются в современной психологической литературе как интегративная личностная структура, определяющая профессиональное сознание специалиста, характеризующая его отношение к профессии, отражающая содержательную сторону направленности личности на ценности профессиональной деятельности, в том числе – в аспекте ценности образования и профессии. В структуре ПЦО выделяют когнитивный, эмоциональный и поведенческий компонент, при этом содержательные особенности ПЦО будущего психолога служебной деятельности могут выявляться через изучение профессиональных установок, профессиональных мотивов и профессиональных ценностей. Основными функциями ПЦО являются смыслообразующая, оценочно-регулятивная и социально-ориентирующая. В результате исследования разработана модель изучения и формирования профессионально-ценностных ориентаций будущих психологов служебной деятельности, которая может быть положена в основу как эмпирического исследования, так и рекомендаций по формированию и коррекции профессионально-ценностных ориентаций будущих психологов служебной деятельности в разных условиях обучения.
The purpose of the article is a theoretical understanding of the problem of the formation of professional and value orientations of future psychologists of professional activity at the stage of university training. Probably, these factors themselves can be considered «the same» for all universities, however, the goals and objectives of training specialists, the content of educational programs in «departmental» and «civil» universities will differ, setting the «vector» of personal and professional formation of students. Methods – theoretical analysis and generalization of approaches to the consideration of this problem. It is shown that professional value orientations are understood in modern psychological literature as an integrative personal structure that determines the professional consciousness of a specialist, characterizes his attitude to the profession, reflects the content side of the personality's orientation to the values of professional activity, including in the aspect of the value of education and profession. The cognitive, emotional and behavioral components are distinguished in the structure of the PCE, while the content features of the PCE of the future psychologist of professional activity can be revealed through the study of professional attitudes, professional motives and professional values. The main functions of the PCE are semantic, evaluative-regulatory and socially-oriented. As a result of the study the model for studying and forming professional value orientations of future psychologists of professional activity, which can be used as the basis for both empirical research and recommendations for the formation and correction of professional value orientations of future psychologists of professional activity in different training conditions has been developed.