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Unterschiede zwischen Generation X und Generation Y bei der Entgrenzung der Arbeit

Authors :
Mathis, Bettina
Mathis, Bettina
Publication Year :
2020

Abstract

Die vorliegende Masterarbeit behandelt vor allem die beiden Themen Grenz- und Generationenmanagement. Diese zwei Bereiche sollen ausführlich analysiert und erklärt werden. Die Angelegenheit ist gerade jetzt in Zeiten von Veränderung und Flexibilisierung besonders spruchreif. Denn es ist wichtig, dass die unterschiedlichen Generationen gut zusammen arbeiten können und dass sie als Team funktionieren. Gemeinsam sind die Möglichkeiten und die Chancen viel größer. Ein generationenvielfältiges Team kann durch unterschiedliche Sichtweisen und Gedanken sehr gute Ergebnisse erzielen. Genau hier kommt es aber auch sehr oft zum Konflikt, da die Altersgruppen teilweise sehr unterschiedliche Werte und Vorstellungen haben. Gerade in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung und Grenzmanagement gehen die Meinungen oft sehr auseinander. Vor allem die jungen Generationen möchten arbeiten wann und wo sie wollen. Nach dem Theorieteil wird mit Hilfe eines standardisierten Fragebogens eine empirische Analyse durchgeführt, bei der Angehörige der Generation X und der Generation Y nach ihrem Grenzziehungsverhalten befragt werden. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Unterschiede der beiden Generationen in Bezug auf ihr Grenzziehungsverhalten herauszukristallisieren und diese anschließend im Ergebnissteil zu erläutern und zu diskutieren. *****The present master's thesis deals primarily with the two topics of border and generation management. These two areas will be analysed and explained in more detail. The matter is particularly ripe for discussion in times of change and flexibilization. It is important that the different generations can work well together and function as a team. Together the possibilities and chances are much greater. But this is precisely where conflict often occurs, as the age groups sometimes have very different values and ideas of life and work. Especially with regard to the organisation of working hours and border management, opinions often differ greatly. Especially the younge

Details

Database :
OAIster
Notes :
Schweifer, Franz Josef Begutachter
Publication Type :
Electronic Resource
Accession number :
edsoai.on1190672758
Document Type :
Electronic Resource