Desarrollo del talento humano como estrategia para mejorar el desempeño organizacional

¿Desempeño? Es una palabra que las personas en su diario vivir han procedido a utilizarla, sin saber que está aplicando dicho termino, es de aquellas palabras que siempre la estas utilizando para cualquier procedimiento ejecutado. Es con que virtudes, capacidades, méritos, experiencias y el esfuerzo con el que ejecutas una actividad cualquiera. A continuación va a brindarle a su conocimiento lo que es para las organizaciones el desempeño de sus colaboradores y directivos. Como lo ven los diferentes autores como en realidad afecta al desempeño una mala planeación, como es la relación que hay entre las estrategias del talento humano y el desempeño de la organización. Van a evidenciar como los paradigmas son de gran importancia y a su vez de un factor que implica para el buen y el mal desempeño de los colaboradores para la organización.