Los sistemas de salud y seguridad en el trabajo y su influencia en la gestión del talento humano

Se realizó una investigación descriptiva, para establecer de qué manera influye el talento humano dentro de la planeación o implementación de sistema de gestión de salud y seguridad laboral (SG-SST). Para ello se realizó un estudio acerca de ciertas teorías y lineamientos que establecen los parámetros respectivos y dan paso a la manera correcta de la ejecución y las medidas de control para los SST que de igual manera relaciona el capital humano con el área de seguridad laboral. A partir de dicha investigación se pudieron determinar distintos factores que las empresas colombianas, en su mayoría pequeñas y medianas (PYMES), deberán de tener en cuenta si desean que su sistema de gestión SST funcione de manera adecuada o eventualmente sea implementado a partir de los requerimientos, características y alcance de la organización. Por último, se logró determinar la importancia del trabajo conjunto entre estas dos áreas y la manera adecuada de promover una cultura organizacional de prevención y una mejora continua para la empresa a partir de una adecuada gestión del sistema de salud y seguridad en el trabajo en conjunto con el área de talento humano.