Sobre el uso de las estadísticas laborales como herramienta para el análisis de la realidad social

Documento en el que se describen las características de la asignatura Análisis Sociológico de la Información Laboral de 4º curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (contenidos, actividades formativas, sistema de evaluación, recursos didácticos...).
El objeto de este artículo es dar a conocer el contenido y la metodología docente desarrollados en la asignatura optativa Análisis sociológico de la información laboral del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Cádiz. El objetivo de esta asignatura es proporcionar a los estudiantes las herramientas necesarias para que sean capaces de recopilar, organizar, analizar e interpretar la información cuantitativa referida a las relaciones laborales y al mercado de trabajo que se encuentra disponible en las distintas bases de datos sociolaborales. Para ello se imparten clases teóricas y prácticas en las cuales los estudiantes aprenden a buscar y manejar las principales fuentes de información sociolaboral, adquieren la capacidad de evaluar la fiabilidad de las fuentes de información secundaria, y desarrollan su destreza en la construcción, lectura e interpretación de tablas, cuadros y gráficos.
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