Salidas de ocupación de los adultos mayores en España, 1956-2012

Desde finales del siglo XX existe una preocupación cada vez mayor en relación con la viabilidad del actual régimen demográfico que se observa en la mayoría de los países desarrollados, el cual está caracterizado por un avanzado proceso de envejecimiento. En este contexto, la participación laboral de los adultos mayores cobra especial relevancia, tanto desde el enfoque demográfico como desde la perspectiva política, económica o social. Uno de los principales focos de atención tiene que ver con la disminución de la fuerza de trabajo. El arribo de generaciones numerosas a la edad de retiro, provoca incertidumbre acerca de la sostenibilidad económica de los sistemas de pensiones. España no es ajena a esta situación, exhibe junto con la mayoría de los países europeos una inactividad en los adultos mayores a edades cada vez más tempranas. Tal es así que desde los 50 años de edad, se observa una importante reducción de personas ocupadas, que representa un adelanto de 15 años en relación con la preceptiva edad de acceso a una pensión de jubilación, que son los 65 años. Esta tesis doctoral aborda este fenómeno a partir de la relación entre envejecimiento y participación laboral. En este sentido se plantea como objetivo general: La caracterización de la salida de ocupación y el paso a la inactividad laboral definitiva de los adultos mayores en edades cercanas a la edad oficial de retiro en España, desde mediados de los cincuenta hasta principios del siglo XXI. Desde el punto de vista demográfico, la tesis se enfoca en el análisis de la edad a la que ocurre el evento, teniendo en cuenta tanto una perspectiva transversal, que permite destacar los efectos de momento; como longitudinal, que permite distinguir los cambios entre generaciones. El espacio temporal de la investigación abarca desde el 1956 hasta el 2012. El primer período se refiere al 1956-1991, donde se realizó un análisis longitudinal utilizando datos retrospectivos de la Encuesta Sociodemográfica de 1991. También s
Since the end of XX century, it has been experienced an increasing concern about the viability of the current demographic regimen in most developed countries, characterized by the population ageing. In this context, particular attention has been paid on the labour participation of adult population, from the demographic approach as well as from politic, economic and social spheres. One of the main focuses in this regard is the decrease of the workforce. The approach to retirement ages of the baby boom cohort causes great uncertainty about the economic sustainability of the pension systems and the European Welfare System. Being one of the oldest populations in Europe, Spain exhibits as well as most of European countries, a transition towards early exits from the labour market of adult population at ages increasingly lower. This behaviour is affecting adults in their early 50s, which represents a premature exit of almost 15 years in relation with the normative legal age to get a retirement pension benefit, of 65 years old in most of the European countries and particularly in Spain. This doctoral thesis addresses this phenomenon attending to the relationship between ageing and labour participation. Thus, the general objective is: The characterization of the exits from the labour market towards permanent labour inactivity of adults with ages near the official retirement age in Spain, since the middle fifties until the beginning of the XXI century. From a demographic approach, the thesis focuses on the analysis of the age at which this event takes place, taking into account both, a cross-sectional perspective, that allows to evaluate the effects of period changes; and a longitudinal perspective, that address the changes between generations. The research covers a temporal frame from 1956 to 2012. A longitudinal analysis is used to analyze the phenomenon for the period 1956-1991, using data from the Spanish Socio-demographic Survey, conducted in 1991. Moreover, the longitud