L'alternance au risque de la sur-sélectivité

À partir d’une enquête quantitative réalisée sur des fichiers administratifs, d’observations d’entretiens de recrutement et d’entretiens semi-directifs, l’article rend compte du processus de recrutement dans des M2 en alternance, en suivant chronologiquement son déroulement. Nous cherchons d’abord à comprendre ce qui permet la sélection. Nous nous attachons ensuite à montrer de quelle manière et sur quels critères s’opère cette sélection. Nous montrons alors que le canal de recrutement constitué par l’alternance a tendance à développer la sélectivité.
Sandwich training and selectionFrom a quantitative survey of administrative records, observations of recruitment interviews and semi-structured interviews, this article reports the recruitment process in sandwich training. We first try to understand what makes the selection. Then we show in what ways and on what criteria this selection process. To conclude, we show that the recruitment channel formed by the sandwich training tends to develop selectivity.