Leerboek human resource management

Leerboek hrm Hrm is een dynamisch werkveld dat grote veranderingen ondergaat. De arbeidsmarkt is gespannen en er zijn veel tekorten, de werkdruk in veel sectoren neemt toe. De term ‘duurzaam hrm'heeft zijn intrede gedaan met meer aandacht voor de mensgerichte aspecten van werk, zoals gezondheid en vitaliteit, maar ook inzetbaarheid en werkvermogen gedurende de loopbaan. We leven en werken in een steeds sneller wordende informatiemaatschappij, waarin technologie een grote invloed heeft op ons werk en privéleven. Van hrm wordt verwacht hierbij kennis en instrumenten te leveren om medewerkers, leidinggevenden en de organisatie te ondersteunen. De wereld van arbeid en organisatie is dynamischer geworden en tegelijk vatbaar voor crises, waardoor instrumenten en modellen om vernieuwing en veelzijdigheid vragen. Dit vereist meer flexibiliteit en creativiteit van de hrm'er. In de vijfde editie van Leerboek hrm is wederom gezocht naar een nieuw evenwicht: behouden en actualiseren van veelgebruikte inzichten en toepassingen én inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Dit betekent dat er de nodige vernieuwingen zijn aangebracht in de hoofdstukken, met nu ook accenten op inclusiviteit, employer branding, onboarding en evidencebased hrm. Leerboek hrm beschrijft in heldere bewoordingen de fundamenten van het vak en de actuele innovaties en ontwikkelingen. Het boek is opgedeeld in vier delen: • Plannen, stromen en matchen • Motiveren en sturen • Ontwikkelen en verduurzamen van mens en organisatie • De hrm-functie in verandering Actuele voorbeelden en casuïstiek illustreren de begrippen en thema's.