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TEORIAS TRADICIONAIS DE LIDERANÇA A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA CRÍTICA
- Source :
- REAd, Vol 29, Iss 2, Pp 474-503 (2023)
- Publication Year :
- 2023
- Publisher :
- Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2023.
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Abstract
- RESUMO Com o objetivo de compreender a construção teórica da liderança e as transformações ocorridas no campo da Administração, este artigo utiliza a Teoria Crítica como suporte epistemológico para analisar conceitos e condições históricas das Teorias Tradicionais da Liderança. Especificamente, investigamos as teorias de liderança: abordagem do traço pessoal, abordagem do estilo, abordagem contingencial e a abordagem da nova liderança. Por meio de uma pesquisa qualitativa, utilizando o método hermenêutico-dialético, concluímos que as teorias de liderança naturalizaram interesses gerenciais sem considerar a natureza conflituosa das organizações. Esse processo de naturalização foi criticamente refletido neste artigo, questionando o conceito de liderança e suas implicações. Percebemos que as teorias que se configuram como Teorias Tradicionais desconsideram o contexto histórico e conflituoso da origem do fenômeno, produzindo racionalidades instrumentais, naturalizadas e a serviço do capital. A abordagem crítica proposta neste estudo é um ponto forte, oferecendo um parâmetro para pesquisas empíricas baseadas nos estudos críticos organizacionais.
Details
- Language :
- English, Spanish; Castilian, Portuguese
- ISSN :
- 14132311
- Volume :
- 29
- Issue :
- 2
- Database :
- Directory of Open Access Journals
- Journal :
- REAd
- Publication Type :
- Academic Journal
- Accession number :
- edsdoj.f72ce00cb5154981a00bf6b04eea3997
- Document Type :
- article
- Full Text :
- https://doi.org/10.1590/1413-2311.390.123685