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Inclusão de pessoas com deficiência: A perspectiva da área de Recursos Humanos
- Source :
- Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 25, Iss 65 (2023)
- Publication Year :
- 2023
- Publisher :
- Universidade Federal de Santa Catarina, 2023.
-
Abstract
- A pesquisa emerge da constatação da escassez de estudos sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mesmo sendo objeto de um conjunto de legislações, da Agenda 2030/ONU e de recomendações internacionais das quais o Brasil é signatário, este grupo continua obtendo pouca atenção das empresas, academia e sociedade. Seu objetivo é analisar as respostas de áreas de Recursos Humanos (RH) em organizações sobre políticas e práticas voltadas à diversidade e inclusão de pessoas com deficiência, em 23 empresas no Estado de Minas Gerais, dentre as 150 que compõem o banco de dados das Melhores Empresas para Você Trabalhar (2019). A abordagem adotada é quali-quanti, utilizando também a descrição qualitativa das práticas de gestão. O que se constata é que, se de um lado há uma preocupação das organizações em mostrarem-se ativas no processo de inclusão e cumprimento da Lei de Cotas, de outro lado ainda há uma linguagem e atuação marcadas pela concepção tradicional da pessoa com deficiência.
Details
- Language :
- English, Spanish; Castilian, Portuguese
- ISSN :
- 21758077 and 15163865
- Volume :
- 25
- Issue :
- 65
- Database :
- Directory of Open Access Journals
- Journal :
- Revista de Ciências da Administração : RCA
- Publication Type :
- Academic Journal
- Accession number :
- edsdoj.998035c3a1e4724ad5269d6200fd700
- Document Type :
- article
- Full Text :
- https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e79968