Cam Tavandan Yansımalar

Bu çalışmanın amacı, kadınların iş yaşamında yoğunlukla karşılaştıkları fakat büyük çoğunluğunun anlamını bile bilmediği “cam tavan” terimine dikkat çekmektir. Cam tavan kavramı, 1970’lerde ABD’de “kadınların üst kademe yönetim pozisyonlarına ulaşmasını engelleyici davranışsal ve örgütsel önyargılardan kaynaklanan görünmez yapay engelleri” tanımlamak için kullanılmaya başlanmıştır. Son yirmi yılda iş dünyasında kadınların ağırlığı giderek artmasına rağmen üst düzey yönetici pozisyonlarındaki kadınların sayısı istenilen düzeyde değildir. Örgütlerde cam tavan oluşumuna yol açan unsurlar bireysel, örgütsel ve toplumsal faktörler etrafında toplanabilmektedir. Cam tavan sendromunun aşılması, toplumda kadının yerini belirleyen değerlerin, kadını çalışma yaşamına girmede cesaretlendiren bir tutumun destekleyici hale gelmesiyle mümkün olabilir.