НОРМОТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СФЕРЕ ГЕНДЕРНОГО РАВНОПРАВИЯ

Цель статьи — показать вклад правовой политики ведущих международных организаций — Организации Объединенных Наций и Международной организации труда в развитие института равенства полов. В статье акцентируется период второй половины ХХ в.Авторами установлено, что правовая политика Международной организации труда оказалась последовательной. Так, в Конвенции 111 было раскрыто содержание категории «дискриминация» в области труда и занятости. В семантическом и понятийном значении труд здесь органически связывалис занятиями, подразумевая также и принцип равного доступа к направлениям и ступеням профессионального обучения и свободного выбора профессии и мужчинами, и женщинами.