The Interaction Of Conflicting Institutional Logics And The Responses Of Managers: A Study Of German Firms Operating In Turkey

Örgüt yapıları ve örgütsel süreçler belirli bir kurumsal alan içerisinde ve mantıklar çerçevesinde şekilalmaktadır. Thornton ve Ocasio (1999; 2008), Meyer ve Rowan (1977) ve DiMaggio ve Powell’ın(1983) söz konusu alandaki örgütlerin zaman içinde birbirine benzediği ve homojen oldukları tezinekarşılık, örgütsel alanda iki ya da daha fazla çelişen mantığın da var olabileceği ve homojenlik yerineheterojenliğin görülebileceği iddiasında bulunmuşlardır. Yine, kurumsal kuram yazınında bir örgütselalan içinde çoklu, kendi içinde ayrışan ve birbiriyle çelişen kurumsal mantıkların, kuralların veinançların aynı anda bulunabildiği tartışılagelmiştir. Bu çalışmanın amacı farklı kurumsal mantıkların,gelişmekte olan piyasalarda faaliyet gösteren çokuluslu örgütlerle ne şekilde bağdaştırıldığını ve doğankurumsal karmaşaya verilen cevapların neler olduğunu incelemektir. Yaygın kurumsal mantığı piyasamantığı (market logic) olan çokuluslu Alman şirketlerinin, Türkiye gibi gelişmekte olan ve toplulukmantığının (community logic) hâkim olduğu bir ülkede çatışan bu iki mantığı ne şekilde bağdaştırdığıaraştırılmaktadır.
Organizational structures and organizational processes are shaped within a specific organizational fieldand within the framework of logics. Thornton and Ocasio (1999; 2008) have argued that there may betwo or more conflicting rhetoric in the organizational field, and heterogeneity can be seen instead ofhomogeneity, despite the thought of Meyer and Rowan (1977) and DiMaggio and Powell (1983) thatthe organizations in this field are similar and homogeneous in time. Also, it is argued in institutionaltheory that clashing and contradictory logics, rules and beliefs can be found at the same time within anorganizational field. The aim of this study is to examine how different institutional logics are adaptedto multinational organizations operating in emerging markets and the responses given to the emerginginstitutional chaos. In this study, it is examined how multinational German companies with marketlogic as widespread institutional logic reconcile both logic and the conflict between them in anemerging country such as Turkey with community logic as its widespread institutional logic.