De preventiemedewerker op maat van gemeenten : handreiking voor invoering van preventietaken voor de alledaagse zorg voor veiligheid en gezondheid naar aanleiding van de wijziging Arbowet juli 2005

De werkgever en de OR spelen een sleutelrol bij het vaststellen van de preventietaken. Deze handreiking is daarom geen blauwdruk, maar wijst op de overwegingen en aandachtspunten die van belang zijn om een juiste keuze te maken. Een keuze die aansluit bij de bestaande risico's en het bestaande arbobeleid van de organisatie. In die zin is het organiseren van preventietaken binnen iedere organisatie dus maatwerk. Het moet uiteindelijk bijdragen aan het vergroten van de productiviteit en de gezondheid van medewerkers. Het is denkbaar dat de invoering van de medewerker met preventietaken aanpassing van het arbobeleid vergt, vooral op het gebied van de interne deskundige ondersteuning. De handreiking schetst de belangrijkste algemene veranderingen van de Arbowet op het gebied van de interne en externe deskundige ondersteuning (resp. preventietaken en de mogelijkheden voor de maatwerk- of de vangnetregeling), beschrijft de preventietaken, beveelt enkele oplossingsrichtingen voor het organiseren van de preventietaken aan en geeft aan hoe stapsgewijs de preventietaken procedureel in de organisatie vormgegeven kunnen worden.