Compassion Fatigue When compassion turns into a double edged sword

Kurzfassung Einleitung: Compassion Fatigue stellt ein Phänomen, welches in therapeutischen Berufen vorgefunden wird. Hier nimmt die Empathie dieser Berufsgruppen ab, was zu gefährlicher und emotionsloser Betreuung von Patient*Innen führen kann. Das Selbstkonzept nach Carl Rogers wurde bereits im Kontext mit anderen stressbedingten Erkrankungen näher beleuchtet, jedoch ist der Zusammenhang mit Compassion Fatigue nicht geklärt. Die Ursachen und Intervention sind ebenfalls nicht klar abgeklärt, wodurch die Behandlung erschwert, wird. Methodik: In dieser Arbeit wurden die Datenbanken „Academic Search Elite“ und „CINAHL“ für die Literaturrecherche verwendet. Boole´schen Operatoren wie „AND“ und„OR“ wurden für die Eingrenzung verwendet. Mit dem Bewertungsinstrument von Brandenburg, Panfil und Mayer (2007) wurden 28 Studien als geeignet eingestuft. Unter der Berücksichtigung der Forschungsfrage sind dreizehn Studien in diese Arbeit eingeschlossen worden. Ergebnisse: Es konnten zwei Hauptkategorien für die Einflussfaktoren von Compassion Fatigue festgestellt werden: die Überlastung durch arbeitsbedingte Faktoren und die Überlastung durch emotionsbedingte Faktoren. Diese beeinflussen sowohl Compassion Fatigue als auch das Selbstkonzept, wobei die positive Prägung des Selbstkonzept eine Eigenschaft aufweist, die vor Compassion Fatigue schützt. Die Interventionen zielten vor allem auf Resilienzförderung durch allgemeine und strukturierte Maßnahmen ab. Schlussfolgerung: Compassion Fatigue und das Selbstkonzept nach Carl Rogers stehen in einem engen Zusammenhang. Beide werden durch ähnliche Faktoren beeinflusst und bei einer gesunden Ausprägung kann das Selbstkonzept Compassion Fatigue mindern, jedoch benötigen diese Zusammenhänge weitere Forschung. Arbeitgeber können durch Ressourcen und organisierte Hilfestellung die Compassion Fatigue ihrer Mitarbeiter mindern Introduction: Compassion Fatigue is a phenomenon, which usually occurs in therapeutic relationships. The compassion steadily declines as healthcare workes expirience compassion Fatigue, which results in less empathetic and dangerous care. The Self-Concept by Carl Rogers has already been a focal point stressrelated issues, however the relationship to compassion Fatigue has not been put into perspective yet. Riskfaktors and Interventions have been scarcly described by literature, which poses an obstacle to treatment. Methodology: In this thesis, the databases "Academic Search Elite" and "CINAHL" were used for the literary research. Boolean operators such as "AND", "OR" and "*" were used for delimitation. Using the assessment tool of Brandenburg, Panfil and Mayer (2007), 28 studies were classified as qualified. Considering the research question, thirteen studies were selected for inclusion in this thesis. Results: Two main categories have been concluded from the research that influence compassion Fatigue. The two categories strain through work related factors and strain through emionrelated factors both show a relationship with the self-concept. Compassion Fatigue and the self-concept seem to be influenced by similar factors and the self-concept seems to hold properties that could possibly reduce compassion fatigue. The interventions mainly focused on strenghtening of the resilience and the approach was either general or structured. Conclusion: The self-concept and compassion fatigue seem to have a close relationship. They are both influenced by the same faktors and a healthy self-concept seems to hold protective prospereties against compassion Fatigue, however this relationship requires further study. Supervisors can support the workers through ressources and structured approaches to support.