Evaluation of the applicability of maturity models in occupational health and safety management systems in the chemical industry

Der Arbeitnehmer*innenschutz ist in der heutigen Zeit zu einem wichtigen Bestandteil in österreichischen Unternehmen geworden. Durch Unfälle am Arbeitsplatz folgt nicht nur Leid für die betroffenen Mitarbeiter*innen, sondern es kommt auch zu wirtschaftlichen Auswirkungen für die Unternehmen. In Österreich stellt das Arbeitnehmer*innenschutzgesetz die rechtliche Basis für die Umsetzung des Arbeitnehmer*innenschutzes in den Betrieben dar. Viele Unternehmen setzen zur systematischen Umsetzung des Themas Arbeitnehmer*innenschutzes auch ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ein. Als führender Managementstandard hat sich in diesem Bereich die ISO 45001 etabliert, welche der Nachfolger des britischen Standards OHSAS 18001 ist. In anderen Managementstandards, beispielsweise aus dem Qualitäts- und Risikomanagementbereich, werden bereits Reifegradmodelle zur Bewertung des Managementsystems eingesetzt. Die vorliegende Forschungsarbeit beschäftigt sich mit der Evaluierung der Anwendbarkeit von Reifegradmodellen in Managementsystemen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in Unternehmen der chemischen Industrie. Im Rahmen einer qualitativen Datenerhebung durch Expert*inneninterviews und zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde der Forschungsgegenstand in Bezug auf die Anwendung des Arbeitnehmer*innenschutzes in den Unternehmen sowie die Messung der Leistung von Managementsystemen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in Unternehmen der chemischen Industrie untersucht. Daraus wurden Rückschlüsse auf die Notwendigkeit und Anwendbarkeit eines Reifegradmodells für Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit gezogen. Wie die Ergebnisse der qualitativen Datenerhebungen zeigen, werden in den Unternehmen bereits aufgrund der Anforderungen der ISO 45001 Maßnahmen zur Messung der Leistung des Managementsystems getroffen. Einzelne Unternehmen setzen auch Reifegradmodelle für die Leistungsmessung ein. Durch die Anwendung eines Reifegradmodells ergeben sich nicht nur Chancen, sondern auch Risiken für Organisationen. Die Ergebnisse können als Basis für zukünftige Forschungsvorhaben im Bereich von Reifegradmodellen in Managementsystemen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit verwendet werden. Dabei sollte vor allem auf den Mehrwert der Anwendung von Reifegradmodellen geachtet werden. Es wäre denkbar, bestehende Reifegradmodelle aus anderen Managementdisziplinen auf Arbeitssicherheit zu adaptieren und deren Anwendbarkeit und Praktikabilität in zertifizierten Unternehmen zu überprüfen. Occupational health and safety have become an important part of Austrian companies today. Accidents in the workplace not only create suffering for the employees, but also have economic consequences for the company. The legal basis for dealing with occupational health and safety in companies is the employee protection act in Austria. Many companies are also using an occupational health and safety management system to ensure a systematic implementation of occupational health and safety. The leading management standard in this field is the ISO 45001, which is the successor of the British standard OHSAS 18001. Other management standards already use maturity models to evaluate the management system for example in the field of quality and risk management. This thesis evaluates the applicability of maturity models in occupational health and safety management systems in the chemical industry. As part of a qualitative data survey, the research topic was examined in relation to the applicability of occupational health and safety in companies and the evaluation of the performance of management systems for occupational health and safety in companies in the chemical industry. With the results of this research, it should be possible to answer the research questions in relation to necessity and applicability of a maturity model for management systems for occupational health and safety. As seen in the results of the qualitative data survey, actions are already being taken in companies to evaluate the performance of the management system based on the requirements of ISO 45001. Individual companies also use maturity models to evaluate the performance of their management system. The application of a maturity model not only creates opportunities, but also risks for organizations. The results can be used as a basic concept for future research projects in the field of maturity models in management systems for occupational health and safety. Above all, attention should be paid to the added value of using maturity models. It would be conceivable to adopt existing maturity models used by other management systems and evaluate the applicability and practicability for occupational health and safety systems in certified companies.