I diritti connessi al lavoro

L'A. prende in esame i diritti connessi al lavoro, garantiti dalla Carta Costituzionale. In particolare l'attenzione è rivolta al diritto e dovere al lavoro, al diritto di uguaglianza e ai divieti di discriminazione, al diritto alla salute nell'ambiente di lavoro, al lavoro "in tutte le sue forme ed applicazioni", al diritto ad una retribuzione equa e sufficiente, alla tutela del lavoro femminile e minorile, alla libertà di organizzazione sindacale e al diritto di sciopero.