Les facteurs de stabilité des entreprises comme ressource pour les organisations de la ville de Neiva pour surmonter la situation de COVID-19

Business stability as an integrating concept of economic growth, management of business culture, leadership, recognition of human capital capabilities, was until 2019 an obsession for entrepreneurs around the world. All directed their efforts to make the company sustain itself in an operational cycle recorded from economic theory. However, with the arrival of the COVID-19 pandemic, growth engines stopped, consumption and investment were disrupted that made it difficult for companies to stay in the market. Many could not handle the losses and gave in to the struggle to survive. In this context, the article develops a descriptive review of business stability factors as a resource for small and medium-sized companies in the city of Neiva to overcome the crisis by avoiding their disappearance. La estabilidad empresarial como concepto integrador de crecimiento económico, de manejo de cultura empresarial, de liderazgo, de reconocimiento de capacidades del capital humano, fue hasta 2019 una obsesión para empresarios de todo el mundo. Todos dirigían sus esfuerzos a lograr que la empresa se sostuviera por sí misma en un ciclo operacional registrado desde la teoría económica. Sin embargo, con la llegada de la pandemia COVID-19, los motores de crecimiento se detuvieron, el consumo y la inversión sufrieron una disrupción que puso en dificultades a las compañías para mantenerse en el mercado. Muchas no pudieron manejar las pérdidas y cedieron ante la lucha por sobrevivir. En este contexto, el artículo desarrolla una revisión descriptiva de los factores de estabilidad empresarial como recurso para que las pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Neiva superaran la crisis evitando su desaparición. La stabilité des entreprises, en tant que concept intégrant la croissance économique, la gestion de la culture d’entreprise, le leadership, la reconnaissance des capacités du capital humain, était jusqu’en 2019 une obsession pour les entrepreneurs du monde entier. Ils ont tous orienté leurs efforts pour que l’entreprise soit autonome dans un cycle opérationnel inscrit dans la théorie économique. Cependant, avec l’arrivée de la pandémie de COVID-19, les moteurs de la croissance se sont arrêtés, la consommation et les investissements ont subi une perturbation qui a rendu difficile le maintien des entreprises sur le marché. Beaucoup n’ont pas pu supporter les pertes et ont cédé à la lutte pour survivre. Dans ce contexte, l’article développe une revue descriptive des facteurs de stabilité des entreprises comme ressourcepour les petites et moyennes entreprises de la ville de Neiva pour surmonter la crise et éviter leur disparition. A estabilidade empresarial como conceito integrador do crescimento económico, gestão da cultura empresarial, liderança, reconhecimento das capacidades do capital humano, foi até 2019 uma obsessão para os empresários de todo o mundo. Todos eles orientaram os seus esforços para assegurar que a empresa fosse auto-sustentável num ciclo operacional registado a partir da teoria económica. Contudo, com a chegada da pandemia COVID-19, os motores de crescimento pararam, o consumo e o investimento sofreram uma perturbação que dificultou a permanência das empresas no mercado. Muitos não conseguiram lidar com as perdas e cederam à luta pela sobrevivência. Neste contexto, o artigo desenvolve uma revisão descritiva dos factores de estabilidade empresarial como um recurso para as pequenas e médias empresas na cidade de Neiva para ultrapassar a crise e evitar o seu desaparecimento.