Spojitost služebního hodnocení a osobního příplatku státního zaměstnance

Příspěvek přibližuje institut služebního hodnocení zakotvený v zákoně č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a to nejen v souvislosti s odměňováním „řadového“ státního zaměstnance, ale rovněž se skončením služebního poměru rozhodnutím služebního orgánu. The article introduces the institute of the service evaluation enshrined in Act No. 234/2014 Coll., on Civil Servants, as amended, not only in connection with the remuneration of the "ordinary" civil servant, but also with termination of service by a decision of the service body.