Violencia ocupacional en enfermería

Objective: To describe occupational violence among nursing professionals. Methodology: This is an exploratory and descriptive study, carried out through an integrative literature review, using the bibliographic research method, through searches in virtual databases such as the Latin American and Caribbean Information System in Health Sciences (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SciELO), UFC Theses Bank, as well as other periodicals published in Revista Acervo Saúde and Revista Brasileira de Saúde, between 2014 and 2021. Results: The results found. that the most common types of violence at work are: physical aggression, verbal abuse, moral harassment, sexual harassment and also racial discrimination. Nursing professionals see occupational violence as a negative and worrisome factor, as they do not encourage the institution to report and take stricter measures. Since violence can bring complications to the individual's overall developmental aspects. Conclusion: Occupational violence that affects nursing professionals profoundly disrupts the physical, emotional, moral and social integrity. And this does not only occur within the institution, during its working hours. It is a fact that accompanies the worker in his daily life. It was possible to observe that physical violence is the most common among co-workers, after verbal aggression. Furthermore, it is evident that behaviors for the prevention and control of violence at work were objects of study in billions of researched scientific productions. Objetivo: Describir la violencia laboral entre profesionales de enfermería. Metodología: Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo, realizado a través de una revisión integradora de la literatura, utilizando el método de investigación bibliográfica, mediante búsquedas en bases de datos virtuales como el Sistema de Información de América Latina y el Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS), Scientific Electronic Library Online ( SciELO), UFC Theses Bank, así como otras publicaciones periódicas publicadas en Revista Acervo Saúde y Revista Brasileira de Saúde, entre 2014 y 2021. Resultados: Los resultados encontrados. que los tipos de violencia más comunes en el trabajo son: agresión física, abuso verbal, acoso moral, acoso sexual y también discriminación racial. Los profesionales de enfermería ven la violencia laboral como un factor negativo y preocupante, ya que no incitan a la institución a denunciar y tomar medidas más estrictas. Dado que la violencia puede traer complicaciones a los aspectos generales del desarrollo del individuo. Conclusión: La violencia laboral que afecta a los profesionales de enfermería altera profundamente la integridad física, emocional, moral y social. Y esto no solo ocurre dentro de la institución, durante su horario laboral. Es un hecho que acompaña al trabajador en su vida diaria. Se pudo observar que la violencia física es la más común entre compañeros de trabajo, luego de la agresión verbal. Además, es evidente que las conductas para la prevención y el control de la violencia en el trabajo fueron objeto de estudio en miles de millones de producciones científicas investigadas. Objetivo: Descrever sobre a violência ocupacional entre os profissionais de enfermagem. Metodologia: Trata-se de um estudo exploratório e descritivo, realizado por meio de uma revisão integrativa da literatura, utilizando o método de pesquisa bibliográfica, por meio de buscas em bases de dados virtuais como o Sistema Latino-Americano e do Caribe de informação em Ciências da Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Banco de Teses da UFC, bem como outros periódicos publicados na Revista Acervo Saúde e Brazilian Journal of Health Review, entre os anos 2014 a 2021. Resultados: Os resultados encontrados sugerem que os tipos mais comuns de violência no trabalho são: agressão física, abuso verbal, assédio moral, assédio sexual e também a discriminação racial. Os profissionais da enfermagem enxergam a violência ocupacional como fator negativo e preocupante, pois não recebem estímulos da Instituição para o relato e tomada de medidas mais rígidas. Visto que a violência pode trazer complicações aos aspectos globais de desenvolvimento do indivíduo. Conclusão: A violência ocupacional que acomete os profissionais da enfermagem desordena profundamente a integridade física, emocional, moral e social. E isso não ocorre somente dentro da Instituição, em seu horário de trabalho. É um fato que acompanha o trabalhador em sua vida diária. Foi possível observar que a violência física é a mais comum entre os colegas de trabalho, seguida da agressão verbal. Ademais, fica evidente que condutas de prevenção e controle da violência no trabalho foram objetos de estudo de poucas produções científicas pesquisadas.