Vacancy duration determinants in the colombian labor market

Los estudios sobre la dinámica de los mercados laborales tienen una larga tradición a nivel mundial como en Colombia cuando se miran desde el lado de la oferta. Sin embargo, las aproximaciones desde las decisiones de las empresas son relativamente novedosas, sobre todo en Colombia. Este documento buscar encontrar cuáles son los determinantes de la duración de las vacantes en el mercado laboral, usando un modelo semi – paramétrico de Cox. Los resultados muestran que las vacantes que exigen mayor cualificación son las que tienen una menor probabilidad de ser provistas. De igual manera, los mercados laborales más grandes presentan mayores tiempos de duración de las vacantes. Studies about the labor market dynamics have a long tradition in the economic literature when it viewed from the supply side. However, the studies that focused on the decisions of the employers are relatively new, especially in Colombia. This document seeks to find the determinants of the vacancy duration in the labor market, using the Cox Proportional Hazard model. The results show that vacancies that require highest qualification have lower probability of being provided. Similarity, the bigger labor markets presents longer vacancy duration. Magíster en Economía Maestría