7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU İLE İŞ HUKUKUNDA ARABULUCUYA BAŞVURULMASININ DAVA ŞARTI OLARAK DÜZENLENMESİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olan arabuluculuk, iş hukukunda bazı uyuşmazlık türleri bakımından zorunlu hale getirilmiştir. Bu çalışmada arabuluculuğun zorunlu hale getirilmesinin, arabuluculuğun temel ilkelerinden olan ihtiyarilik ilkesini, devletin yargı yetkisini ve adil yargılanma hakkını ihlal edip etmediği ve iş hukukunun yapısının zorunlu arabuluculuğa uygun olup olmadığı incelenecektir.