L'impact de la Base de Données Économiques et Sociales sur le dialogue social en entreprise

L’objectif de ce mémoire est d’analyser l’impact de la Base de Données Économiques et Sociales, nouvelle obligation légale dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, sur le dialogue social au sein de l’entreprise. Pour cela, cette analyse se base d’une part sur les apports de ce dispositif pour les instances représentatives du personnel, d’autre part sur son aspect stratégique pour l’employeur et enfin sur les facteurs de réussite de ce projet, qui peuvent également en constituer les limites. Pour illustrer cette analyse, nous étudierons le cas de l’Institut Max Von Laue – Paul Langevin, centre de recherche grenoblois, lors de son projet de construction et de mise en place de cette base de données.