Panorama del trabajo decente en Colombia en el periodo 2018-2021

Artículo de investigación Uno de los problemas que más aqueja al Estado colombiano es la informalidad laboral y el desempleo de la población colombiana, para el mes de julio de 2021 según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (en adelante DANE) a nivel nacional la tasa de desempleo fue situada en el 14.3%, porcentaje que para el gobierno ha disminuido, pero no evidencian la proporción de personas que se encuentran laborando informalmente. Según las estadísticas del DANE las 13 ciudades principales la informalidad la informalidad superó el 47.3% en el 2021, es decir, estas personas no cuentan con seguridad social, el pago de salario en su mayoría no alcanza el mínimo, son discriminados y retirados sin justificación alguna de las zonas donde laboran. La Organización Internacional del Trabajo (en adelante OIT) en busca de proteger los derechos de los trabajadores ha desarrollado la iniciativa del trabajo decente, el propósito de la OIT es originar oportunidades en igualdad de condiciones para los hombres, mujeres, personas con discapacidad, LGTBI, buscando que puedan acceder a un trabajo con un contrato laboral, protección social y seguridad en el trabajo. Colombia se ha adherido al convenio de la OIT en busca de un trabajo decente para los trabajadores, por ello a través de esta investigación se identificarán los resultados de las políticas públicas desarrolladas por el gobierno nacional con el objetivo de proteger los derechos laborales. (Tomado de la fuente). Pregrado Abogado INTRODUCCIÓN 1. HISTORIA Y NOCIÓN DEL PROYECTO TRABAJO DECENTE DESARROLLADO POR LA OIT 2. EL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS IMPLEMENTADAS PARA EL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA 2018-2021.