Back to Search
Start Over
Diskriminace na trhu práce v České republice podle pohlaví
- Publication Year :
- 2008
- Publisher :
- Vysoká škola ekonomická v Praze, 2008.
-
Abstract
- Tato práce se zabývá diskriminací podle pohlaví na trhu práce a pozici žen českém trhu práce. Příčiny diskriminace žen podle ekonomických teorií jako jsou teorie diskriminačních preferencí, statistická diskriminace a diskriminující monopson jsou diskriminační preference spotřebitelů a zaměstnavatelů, nižší elasticita nabídky práce žen nebo genderové stereotypy. Nižší průměrná mzda žen může být dále vysvětlena menším akumulovaným lidským kapitálem žen, menším zastoupením žen v rizikových profesích, kde je riziko kompenzováno vyšší mzdou a také pracovní segregací podle pohlaví. Hlavní způsoby odstranění nerovného postavení žen na trhu práce jsou překonávání genderových stereotypů, kombinace práce a rodiny, flexibilní formy zaměstnání, státní politiky, ale také konkurenční trhy a ekonomický růst.
- Subjects :
- diskriminace
rovné příležitosti
mzdové rozdíly
segregace
Subjects
Details
- Language :
- Czech
- Database :
- OpenAIRE
- Accession number :
- edsair.od......2186..56f4cdfa396c84ba096d2e5671b28a8c