Criterios de asignación de trabajadoras sociales sanitarias en los centros de salud de Barcelona en base a recursos disponibles y a necesidades de la población

Este trabajo pretende dar respuesta a la dificultad de encontrar ratios equitativas entre profesionales del trabajo social sanitario de los centros de salud a la hora de asignar nuevos recursos profesionales. Los índices de morbilidad y de situación socioeconómica de la población asignada al equipo, junto con el análisis de la población atendida ponderada por edad, podrían ayudar a definir los recursos necesarios de trabajo social sanitario. El objetivo, lograr una distribución óptima de profesionales por Equipo de Atención Primaria para conseguir la equidad de atención de la persona y repartir las cargas de trabajo entre profesionales. This work aims to respond to the difficulty of finding equitable ratios among professionals of the health social work in health centers when it comes to assigning new professional resources. The morbidity and socioeconomic status indices of the population assigned to the team, together with the analysis of the attended population weighted by age, could help to define the necessary resources of health care social work. The objective is to achieve an optimal distribution of professionals by Primary Care Team to reach equity of attention of the patient and distribute workloads among professionals. Aquest treball pretén donar resposta a la dificultat de trobar ràtios equitatives entre professionals del treball social sanitari dels centres de salut a l'hora d'assignar nous recursos professionals. Els índexs de morbiditat i de situació socioeconòmica de la població assignada a l'equip, juntament amb l'anàlisi de la població atesa ponderada per edat, podrien ajudar a definir els recursos necessaris de treball social sanitari. L'objectiu, aconseguir una distribució òptima de professionals per Equip d'Atenció Primària per a aconseguir l'equitat d'atenció de la persona i repartir les càrregues de treball entre professionals.