Työnhakijan aktiivisuus - yhteiskunnan pullonkaulat - työvoiman kysynnän ja tarjonnan ristipaineessa

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library. Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla. Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler. Tutkimukseni tarkoituksena on selvittää, miten työnhakijan oma aktiivisuus sekä toisaalta yhteiskunnan pullonkaulat vaikuttavat työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan ristipaineessa. Tutkimukseni keskeiset kysymykset ovat: 1) Miten työnhakijan oma aktiivisuus auttaa työllistymisessä. 2) Millaisia yksilöllisiä ongelmia työllistymisvaikeuksiin sisältyy. 3) Mitä puutteita sisältyy yhteiskunnan taholta työllisyyskysymyksessä. Tutkimusmenetelmäni on kvalitatiivinen teemahaastattelu. Tutkimusaineisto koostuu vuoden 2004 aikana suorittamani uusosuuskunnan työntekijöiden haastattelusta, työllisyysprojektin kautta yhdistykseen työllistyneiden työnhakijoiden haastatteluista sekä kahden työllisyyspalvelutoimiston vetäjän, kahden projektin vetäjän, uusosuuskunnan vetäjän ja yhdistyksen johtajan haastatteluista. Käytän vertailukohteena otteita aikaisemmin tekemästäni kandidaatintutkielmasta vuodelta 1996 sekä otteita vv. 2002-2003 sosiaalityön opintojen aikana tekemistäni tutkielmista ja raporteista. Tutkimuksessani selvisi, että nykyisessä kilpailullisessa työllisyystilanteessa on oltava itse aktiivinen, jos aikoo saada työtä. Kuitenkaan sekään ei aina riitä. Erityisesti yhdistyksiin työnhakijat työllistyvät vain määräaikaisesti huolimatta runsaasta koulutus- ja työhistoriastaan. Osuuskunnan kautta sen sijaan työntekijät ovat työllistyneet pysyvästi. Yhdistykset voisivat työllistää myös pysyvästi mikäli yhteiskunta tukisi niitä, sillä nykyisillä työvoimaresursseilla eivät yhdistykset voi antaa yksilökohtaista ohjausta mitä erityisesti pitkäaikaistyöttömät tarvitsisivat. Osuuskunnissa toivotaan parempaa koordinaatiota viranomaisten ja osuuskunnan toimintojen välillä. Lisäksi erityisesti nuorten koulutukseen ja työvoimaneuvontaan olisi panostettava syrjäytymiskierteen ehkäisemiseksi.