Interpersonal Q-Sort (IQS) e digital assessment profile (Dap). Nuovi strumenti per la valutazione delle risorse umane tra cambiamento e digital transformation

MLA

Mariani, Rachele, et al. Interpersonal Q-Sort (IQS) e Digital Assessment Profile (Dap). Nuovi Strumenti per La Valutazione Delle Risorse Umane Tra Cambiamento e Digital Transformation. Jan. 2018. EBSCOhost, widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsair&AN=edsair.od......1581..4f54133b4c78a48a386869bdb61e986d&authtype=sso&custid=ns315887.

APA

Mariani, R., Mussino, G. M., & Negri, A. A. M. (2018). Interpersonal Q-Sort (IQS) e digital assessment profile (Dap). Nuovi strumenti per la valutazione delle risorse umane tra cambiamento e digital transformation.

Chicago

Mariani, Rachele, Gian Maria Mussino, and Atta’ Ambrogio Maria Negri. 2018. “Interpersonal Q-Sort (IQS) e Digital Assessment Profile (Dap). Nuovi Strumenti per La Valutazione Delle Risorse Umane Tra Cambiamento e Digital Transformation,” January. http://widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsair&AN=edsair.od......1581..4f54133b4c78a48a386869bdb61e986d&authtype=sso&custid=ns315887.