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Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Source :
- FB497, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Publication Year :
- 2017
- Publisher :
- DEU, 2017.
-
Abstract
- Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht, wie der Gesetzgeber Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen kann, die wiederum an Voraussetzungen gebunden ist, um die sozialen Schutzzwecke zu garantieren. Drei Optionen werden in der Expertise vertiefend betrachtet
- Subjects :
- Arbeitsschutz
working hours
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
desired working hours
job requirements
Federal Republic of Germany
Freizeit
Sociology & anthropology
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Telearbeit
legal factors
rechtliche Faktoren
Flexibilität
reduction in working hours
working time flexibility
Arbeitszeitwunsch
occupational safety
Arbeitsanforderung
part-time work
Bundesrepublik Deutschland
leisure time
flexibility
Arbeitszeit
Soziologie, Anthropologie
telecommuting
Arbeitszeitflexibilität
Teilzeitarbeit
Arbeitszeitverkürzung
ddc:301
Subjects
Details
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- FB497, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Accession number :
- edsair.od......1272..f8480bfc32ccbde8d864201d6fe669fb