Cite
Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen
MLA
Leppämäki, Piia. Esimies-Alaissuhteen Laadun Ja Organisaatioluottamuksen Vaikutus Organisaation Innovointikyvykkyyteen. Jan. 2013. EBSCOhost, widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsair&AN=edsair.od......1222..329c8626c61254494a5fbbdc2d17a8c1&authtype=sso&custid=ns315887.
APA
Leppämäki, P. (2013). Esimies-alaissuhteen laadun ja organisaatioluottamuksen vaikutus organisaation innovointikyvykkyyteen.
Chicago
Leppämäki, Piia. 2013. “Esimies-Alaissuhteen Laadun Ja Organisaatioluottamuksen Vaikutus Organisaation Innovointikyvykkyyteen,” January. http://widgets.ebscohost.com/prod/customlink/proxify/proxify.php?count=1&encode=0&proxy=&find_1=&replace_1=&target=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&scope=site&db=edsair&AN=edsair.od......1222..329c8626c61254494a5fbbdc2d17a8c1&authtype=sso&custid=ns315887.