Distansarbetets påverkan på management : En komparativ studie mellan distans- och traditionellt arbete

Syfte och forskningsfrågor: Syftet med uppsatsen är att undersöka skillnader i management och management control när ett arbete utförs på distans och på en traditionell arbetsplats. Med härledning till från syftet formuleras forskningsfrågorna till: Skiljer sig utövning av management mellan en distans- och traditionellt arbetsplats? Uppstår samma typ av problem mellan en distans- och traditionellt arbetsplats? Vad är för- och nackdelarna med att arbeta på distans kontra en traditionell arbetsplats? Har arbetsplatser som gått från den traditionella arbetsplatsen till distansarbetet ändrat sin management control? Skiljer sig kommunikationen mellan anställda när de arbetar på distans kontra en traditionell arbetsplats? Metod: Uppsatsen är baserad på en kvalitativ forskningsmetod och empirisk data utgörs utav åtta semistrukturerade intervjuer med sakkunniga personer.