El Derecho del Trabajo español y el progresivo proceso de europeización e internacionalización: un apunte práctico en materia de tiempo de trabajo

En estos últimos años, el Derecho del Trabajo español ha sufrido importantes cambios y transformaciones, motivados principalmente por la pertenencia de España a la Unión Europea. Y, últimamente concita enorme interés la convivencia entre el Derecho internacional del Trabajo y el Derecho del Trabajo español. En este contexto, el Trabajo de Fin de Máster tiene por objeto adentrarse en el Derecho social de la Unión Europea, analizar la idiosincrasia del ordenamiento jurídico comunitario, las competencias de la Unión en materia laboral, así como estudiar el decisivo papel que desempeñan las normas adoptadas por la UE y, en particular las directivas sociales. Asimismo, el trabajo analiza los instrumentos internacionales de índole laboral, su posición en el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo español, su concreta eficacia jurídica y los efectos que despliegan en el ordenamiento jurídico interno, haciendo una breve referencia al control de convencionalidad. Por último, se estudia la regulación del tiempo de trabajo y las dificultades que, en la práctica, suscitan las distintas fuentes -internas e internacionalesque regulan la duración de la jornada laboral, subrayando las contradicciones existentes entre la actual jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Comité Europeo de Derecho Sociales, máximo intérprete de la Carta Social Europea.