Diversiteits- en inclusielessen uit de publieke sector

Er is een toename van het aantal vrouwen in politieke en bestuurlijke functies, maar het tempo waarin de toename zich voltrekt, is te laag. Bovendien is het aantal mensen met een cultureel diverse achtergrond in het openbaar bestuur alarmerend laag. Dat blijkt uit Meer vrouwen in het openbaar bestuur: lessen uit de publieke sector, een publicatie van Saniye Çelik in Beleid en Maatschappij.