Arbeidsverdeling en kwaliteit van de arbeid

Centraal in dit boek staat het onderwerp kwaliteit van de arbeid. Daarbij gaat het voornamelijk om het element functie-inhoud. De nadruk ligt op de vraag hoe de arbeidsverdeling in ondernemingen en instellingen samenhangt met de kwaliteit van de functie-inhoud. In het verlengde daarvan wordt de vraag gesteld: in welke richting en op welke wijze kan de arbeidsverdeling in ondernemingen zo nodig worden gewijzigd dat daardoor de kwaliteit van de arbeid wordt verbeterd? Dit boek beoogt een overzicht te geven van de problematiek. Het is met name geschikt voor vertegenwoordigers van medezeggenschapsorganen in bedrijven en vakbondskaderleden. Door het inleidende karakter is het boek ook geschikt voor gebruik in cursussen en opleidingen voor beroepen waarin vormgeving van organisatie, techniek en arbeid een rol speelt.