Inzet op leeftijd : leeftijdbeleid in de zorgsector

In dit rapport wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de inzetbaarheid van medewerkers van alle leeftijden in de zorgsector. Het onderzoek heeft zich gericht op de huidige inzetbaarheid van oudere medewerkers, op de mogelijkheden deze inzetbaarheid te behouden en te vergroten en op het draagvlak voor beleidsopties. In totaal zijn 16 functies onderzocht: verpleegkundige A, wijkverpleegkundige, intensive care verpleegkundige, ambulance verpleegkundige, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, B-verpleegkundige (zorgcoördinator), Z-verpleegkundige, activiteitenbegeleider, ziekenverzorgende in verzorgingshuis, ziekenverzorgende in revalidatiecentrum, verzorgingsassistent, kraamverzorgende, thuishulp, laborant, keukenassistent, en voedingsassistent. Uit de functie-onderzoeken komen een aantal risico's en kansen naar voren die in meer of mindere mate voor vrijwel alle functies gelden. Voor jongeren is de mentale belasting in het werk het zwaarst, voor ouderen de fysieke belasting. Naast algemene beleidsmaatregelen worden er in het rapport specifieke maatregelen per functie of functiegroep aangegeven.