Identité et ethos discursif du candidat dans l’espace numérique

La modification des pratiques de recrutement liee a l’utilisation des technologies numeriques et de l’internet pose un probleme de mise en place des strategies de visibilite et de valorisation des candidats a l’emploi. L’analyse de leurs discours numeriques sur differentes plateformes permettra : (1) de decrire les conditions de l’emergence de leur identite qui s’ajuste aux pratiques et aux supports ; (2) de definir leurs styles strategiques (identite idem/ipse) qui donne acces a leurs systemes de valeurs. Les styles degages montrent comment la construction d’un profil sur internet renseigne sur l’ethique du candidat.