Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección territorial de policía de Huancayo 2018

La investigacion tuvo como objetivo, determinar como se relaciona el clima organizacional con el desempeno laboral de los trabajadores de la Direccion Territorial de la Policia Huancayo 2018, el diseno fue correlacional, no experimental. Se utilizo la tecnica de encuesta, a traves de cuestionarios que se aplicaron a los trabajadores de la Direccion Territorial de Policia de Huancayo. Se aprecio una correlacion de 0,459, entre el ambiente fisico y el desempeno laboral. En la relacion entre el clima organizacional y el desempeno laboral se observo la correlacion de 0,381, con p-valor=0,018