Le rôle du manager public dans une démarche de prospective territoriale des métiers : le cas des biomédicaments en Région Centre - Val de Loire

Dans un contexte d’innovation impactant durablement un secteur d’activite, la prospective des metiers represente une demarche a considerer pour anticiper au mieux les evolutions possibles en termes d’emplois et de competences. Lorsque le secteur impacte est tres ancre au sein d’un territoire, une telle demarche doit mobiliser les parties prenantes qui permettront de piloter les actions en lien avec les evolutions. Cet article se propose d’explorer le role envisage du manager public au cœur d’une demarche de prospective des metiers au sein d’un territoire, au travers d’une etude menee en Region Centre-Val de Loire dans le cadre d’un projet d’innovation therapeutique « Ambition Recherche et Developpement 2020 – Biomedicaments ». Nos resultats conduisent a preciser le role de traduction qu’est susceptible d’endosser le manager public (Desmarais et Abord de Châtillon, 2010) pour piloter, coordonner les actions de l’ensemble des parties prenantes au sein de son territoire, dans cette demarche de GRH territoriale.