Revisiting gender occupational segregation trends in Canada: 1991–2016

Despite continued interest in gender (in)equality at work, Canadian research on gender occupational segregation stopped in the early 2000s. We revisit gender occupational segregation trends using newly developed harmonized occupational categories which resolve temporal changes in occupational classifications. Our analysis of the 1991-2016 Canadian Census Masterfiles finds gender occupational segregation, whether measured by the index of dissimilarity or Gini index, has steadily decreased since the 1990s. Yet the pace of its decline has slowed since 2000. This can be explained by the diminishing changes in vertical segregation, measured by inequality in earnings across occupations. Our results contribute to an ongoing debate about a stalled gender revolution. We also suggest new topics for future study.Malgré l'intérêt soutenu pour l'inégalité entre les sexes au travail, les recherches canadiennes sur la ségrégation professionnelle entre les sexes ont cessé au début des années 2000. Nous réexaminons les tendances en matière de ségrégation professionnelle entre les sexes à l'aide de catégories professionnelles harmonisées nouvellement développées qui résolvent les changements temporels dans les classifications professionnelles. Notre analyse des fichiers principaux du recensement canadien de 1991 à 2016 révèle que la ségrégation professionnelle entre les sexes, qu'elle soit mesurée par l'indice de dissimilarité ou l'indice de Gini, a diminué de façon constante depuis les années 1990. Pourtant, le rythme de son déclin a ralenti depuis 2000. Cela peut s'expliquer par la diminution des changements dans la ségrégation verticale, mesurée par l'inégalité des revenus entre les professions. Nos résultats contribuent au débat en cours sur l'enlisement de la révolution du genre. Nous suggérons également de nouveaux sujets d'étude pour l'avenir.