Employability and permanent learning in the formal and informal economy: an analysis of the work of the future in the hipercapitalism

Partiendo de la Declaración del Centenario de la OIT sobre el “futuro del Trabajo” (2019), de la Recomendación 195 de la OIT sobre el Desarrollo de Recursos Humanos (2004), de la Recomendación 204 sobre Transición del trabajo informal para el trabajo formal (2015), del Informe sobre Mujeres y Hombres en la Economía Informal (2018) y estadísticas usadas para esta normativa, este artículo analiza de forma crítica la relación entre el trabajo formal e informal del punto de vista de la empleabilidad y del aprendizaje permanente requeridos actualmente en la literatura especializada, para encontrar el perfil subyacente del “ejército industrial de reserva” de que necesita capitalismo en el futuro del trabajo de la cuarta revolución industrial. Splitting of the Statement of the Centenary of the OIT on the “future of the Work” (2019), of the Recommendation 195 of the OIT on the Development of Human Resources (2004), of the Recommendation 204 on Transition of the informal work for the formal work (2015), of the Report on Women and Men in the Informal Economy (2018) and statistical used for this rule, this article analyses of critical form the relation between the formal and informal work of the point of view of the employability and of the permanent learning required at present in the skilled literature, to find the underlying profile of the “industrial army of reservation” that it needs capitalism in the future of the work of the fourth industrial revolution.