Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de América

espanolResumen: La teoria del apego busca entender como los lazos emocionales pueden afectar diferentes aspectos de la vida de las personas a traves del continuo de la vida. Este estudio tiene como objetivo comprender como los patrones de estilos de apego ansiosos y evasivos explican las dimensiones de conflictos trabajo-familia: interferencia de trabajo con la familia (ITF) e interferencia familiar con el trabajo (IFT). Para lograr esto, los datos fueron recolectados a traves de dos cuestionarios con muestras de Brasil y de los Estados Unidos de America. La muestra incluyo a 676 personas mayores de 18 anos, 369 de Brasil y 307 de EUA. Los resultados demostraron que el estilo de ansioso se relaciona y predice ambas dimensiones del conflicto trabajo-familia. Por su parte, el estilo evitativo fue predictivo solo para participantes de los EUA. Estos resultados acentuan la investigacion de los estilos de apego que construyen la importancia y sus interacciones dentro de las exigencias laborales y familiares EnglishAbstract: Attachment theory seeks to understand how emotional bonds can affect different aspects of people’s lives across the continuum of life. This study aimed at comprehending how patterns of anxious and avoidant attachment explain two dimensions of the work-family conflict construct, work interference with family (WIF) and family interference with work (FIW). To achieve this, data were collected through a survey with samples from Brazil and the United States of America. The sample included 676 people older than 18 years old - 369 participants were from Brazil and 307 were from the USA. Results demonstrated that the anxious pattern of attachment relates to and predicts both dimensions of the work-family conflict. On the other hand, avoidant attachment was an explanatory variable for only for participants from the United States. These results accentuate scientific investigation of attachments constructs’ importance and its interactions within work and family demands portuguesResumo: A teoria do apego procura compreender como os vinculos emocionais podem afetar os diferentes aspectos da vida das pessoas ao longo do ciclo de vida. Este estudo teve como objetivo compreender como os padroes de estilos de apego ansioso e evitativo explicam as duas dimensoes do construto conflito trabalho-familia, isto e, como o trabalho interfere na familia (TIF) e como a familia interfere no trabalho (FIT). Para a realizacao do estudo foram recolhidas informacoes atraves de um survey com amotras de respondentes do Brasil e Estados Unidos da America. A amostra contou com 676 pessoas com idade superior a 18 anos, 369 delas do Brasil e 307 dos EUA. Os resultados demonstraram que o estilo de apego ansioso se relacionou e previu ambas as dimensoes do conflito trabalho-familia. Por outro lado, o apego evitativo foi uma variavel explicativa somente nos participantes dos EUA. Os resultados realcam a importância da investigacao acerca dos estilos de apego e das suas relacoes com processos de interacao familia-trabalho