Intelligente Pflegeheime: Palliative Care und Organisationsentwicklung im Alten- und Pflegeheim

In den letzten Jahren wurden im gesamten deutschsprachigen Raum zahlreiche Modellprojekte zur Umsetzung von Palliative Care in Pflegeheimen durchgefuhrt. Diese Modellprojekte machen deutlich, dass es bei der Umsetzung von Palliative Care im Pflegeheim nicht darum geht, Fachwissen in „flachendeckenden“ Fortbildungen zu vermitteln. Sie zeigen vielmehr auf, dass es um komplexe Prozesse geht, in deren Zentrum ein Wandel der Organisationskultur hin zu einer palliativen Kultur in der stationaren Altenhilfe steht. Die Veranderung der Organisationskultur muss von allen Beteiligten in der Einrichtung gewollt und getragen werden. Von zentraler Bedeutung dafur ist die Bereitschaft, in einer Organisationsdiagnose das zu wurdigen, was bereits gelingt und gleichzeitig Veranderungspotentiale aufzunehmen. Gutes Projektmanagement, der klare Auftrag der Leitung und ein „langer Atem“ gehoren zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.