Managerial versus Production Wages: Offshoring, Country Size, and Endowments

We explore the role of trade in differentiated final goods as well as offshoring of tasks for inequality both within and between countries, emphasizing the distinction between managerial and production labour. We extend Grossman and Rossi-Hansberg (2012), where task trade is driven by external economies of scale, by considering asymmetric endowments. Identifying possible equilibrium patterns of task trade, we find little scope for two-way trade if endowments are asymmetric. Our numerical simulations identify non-monotonicities between the level of offshoring and measures of within-country as well as between-country inequality. Remunerations des gestionnaires et des travailleurs : delocalisation, taille du pays, et dotation de facteurs. On explore le role du commerce de biens differenciees finaux ainsi que celui de la delocalisation des tâches dans l'explication de l'inegalite, a la fois intra et entre pays, en mettant l'accent sur la distinction entre travail de gestion et travail de production. On developpe le modele de Grossman et Rossi-Hansberg (2012) ou le deplacement des tâches est enclenche par les economies d'echelle externes, en considerant les dotations asymetriques de facteurs. En identifiant les patterns d'equilibres possibles du deplacement des tâches, on trouve peu de possibilite pour un commerce bilateral si les dotations sont asymetriques. Des simulations numeriques identifient des relations non-monotones entre le niveau de delocalisation et des mesures d'inegalites intra-pays ou entre pays.