Kurumsallaşma analizi için bulanık bilişsel haritalar temelli yeni bir yaklaşım

Nowadays, it becomes very important to know the level ofinstitutionalization and as a result what improvements they can make fororganizations. Though there are many conceptual studies of institutionalizationin the literature, there is no study based on numerical methods that canprovide a foresight about institutionalization. In this paper, a new model hasbeen proposed by determining concepts that are effective on institutionalizationfrom literature and expert opinions. Firstly, the relationships between theconcepts are taken from the experts linguistically. Linguistic expressions areconverted to numerical values using the center of gravity method (COG) used in fuzzylogic applications. Then, three different scenarios were investigated by usingthe Fuzzy Cognitive Maps (FCMs) algorithm and the future states of the conceptswere determined and interpreted. In the first scenario, an organization withpoorly managed organizational concepts was considered. The institutionalizationtendency in this organization has reached to 0,027 value which is theestimation calculated by FCM algorithm in the future. The second scenario andthe third scenario represents a midlevel and good organization respectively.Institutionalization tendency values were 0.97 for the second and thirdscenarios. However, when the number of iterations representing the time periodis examined, it is seen that the organization thought in the third scenario hasreached this value before 9 iterations. This is because the organization in thethird scenario is well managed in the current situation. With the developedmodel, the most effective concepts on institutionalization were alsoidentified. It has been determined that the most important concepts affectinginstitutionalization are process management, information management andstrategic management. Compared to the literature, the results seem to beconsistent.
Kurumsallaşma, organizasyondakiyöneticilere ve çalışanlara bağlı olmadan, tüm süreçlerin şeffaf ve sistematikolarak yürütülmesini ifade eder.Kurumsallaşmanın mükemmeliyeti organizasyonun misyon, vizyon ve stratejikhedeflerine paralel yönde seyreden ticari faaliyetlerle sağlanabilir.Kurumsallaşmanın organizasyon içerisinde benimsenememesi organizasyonların uzunsüreli yaşam döngüsünü engellemektedir. Bu nedenle, organizasyonlarınkurumsallaşma seviyelerini takip edebileceği ve bu takip sonucunda hangiiyileştirmeleri yapabilecekleri konusu çok önemli hale gelmektedir. Literatürdekurumsallaşmanın kavramsal olarak incelendiği birçok çalışma olmasına rağmenileriye yönelik bir öngörü elde edilebilen sayısal yöntemlere dayalı birçalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada, kurumsallaşma üzerinde etkili olankonseptler literatür ve uzman görüşleriyle belirlenerek yeni bir modelönerilmiştir. Öncelikle uzmanlardan konseptler arasındaki ilişkiler dilselolarak alınmıştır. Dilsel ifadeler, bulanık mantık uygulamalarında kullanılanağırlık merkezi yöntemiyle sayısal değerlere dönüştürülmüştür. Daha sonra,Bulanık Bilişsel Haritalar(BBH) algoritması kullanılarak 3 farklı senaryoincelenmiş ve konseptlerin gelecekteki durumları tespit edilip, yorumlanmıştır.Geliştirilen model ile aynı zamanda kurumsallaşma üzerindeki en etkilikonseptler ve geleceğe yönelik öngörüler de belirlenmiştir.