Cidadania e cidadania organizacional: Questões teóricas e conceituais que cercam a pesquisa na área

A investigacao da cidadania e cidadania organizacional e marcada por uma grande complexidade em sua conceitualizacao. Apesar da polissemia da definicao do construto, muitos autores concordam na definicao da cidadania organizacional enquanto comportamentos que nao fazem parte da definicao formal do cargo, podem ou nao ser recompensados e sao beneficos a organizacao. Assim, a ideia mais presente nos estudos de cidadania organizacional esta ligada aos comportamentos de colaboracao dos individuos para com outros individuos e para com a empresa, porem este conceito nao abarca toda complexidade do construto. Este trabalho buscou a aproximacao entre o conceito de cidadao organizacional com as perspectivas mais modernas sobre o tema. Apontando, assim, a tendencia de modificacao do construto a luz das mudancas sociais, politicas e economicas que colaboram para o desenvolvimento de estudos teoricos e empiricos favorecendo o continuo repensar de uma definicao mais clara sobre a cidadania organizacional.