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Programme d’activités physiques en entreprise : changement de culture d’entreprise
Programme d’activités physiques en entreprise : changement de culture d’entreprise
- Source :
- Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 81:597
- Publication Year :
- 2020
- Publisher :
- Elsevier BV, 2020.
-
Abstract
- Dans une grande entreprise de jardins espaces verts a ete mis en exergue un besoin d’accompagnement en prevention des troubles musculosquelettiques (TMS). L’un des principaux risques relie aux TMS est le risque lie a l’activite physique, dont la prevention est devenue primordiale. Un des moyens retenus pour ce faire est la mise en place de programmes d’activites physiques et sportives (APS) adaptes sur le lieu de travail. Ainsi, j’ai pu imaginer, proposer, concevoir et deployer un programme d’echauffements et d’etirements sur le lieu de travail et pendant les heures de travail, a destinee des salaries ouvriers paysagistes. Celui-ci a ete presente aux salaries concernes avec explication du contexte de mise en place, des benefices attendus, et complete par la demonstration des mouvements par notre intervenante kinesitherapeute. Dans le but de rendre ce programme perenne au sein de l’entreprise, nous avons concu avec notre prestataire un livret remis a chacun des salaries et reprenant de maniere chronologique les schemas et explications de chaque mouvement a effectuer quotidiennement. Enfin, une evaluation du programme a ete prevue a l’initiation de celui-ci, puis trois mois et six mois plus tard, afin de pouvoir dans un premier temps faire un etat des lieux au sein de la population concernee, puis dans un second temps pouvoir mettre en evidence des evolutions des resultats, ainsi que de s’assurer du bon suivi du programme. Les resultats de l’evaluation initiale tendent a montrer que la pratique d’echauffements et d’etirements plusieurs fois par semaine serait associee a une incidence jusqu’a deux fois moindre de survenue de TMS, mais aussi qu’une faible anciennete au sein de l’entreprise pourrait etre liee a une plus grande incidence de survenue de TMS. Quant aux resultats de la seconde evaluation, ces derniers permettent de confirmer les tendances retrouvees lors de l’evaluation initiale, mais aussi de mettre en evidence une baisse de l’incidence des TMS correlee a la pratique reguliere d’echauffements et d’etirements au travail, et enfin d’une bonne adhesion des salaries au programme, et notamment ceux presentant deja des TMS. Le deploiement de ce programme a suscite rapidement un fort interet dans d’autres entreprises du paysage, dont plusieurs nous ont deja sollicites afin d’obtenir un accompagnement de notre part sur le meme type de projet. Le dynamisme et l’implication rencontres, tant du cote des salaries que de celui des decideurs de l’entreprise, sembleraient en faveur d’une profonde adhesion a un changement de la culture d’entreprise concernant la prevention par la pratique des activites physiques et sportives en entreprise.
- Subjects :
- Public Health, Environmental and Occupational Health
Subjects
Details
- ISSN :
- 17758785
- Volume :
- 81
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
- Accession number :
- edsair.doi...........ed74033fcd1cec5bcc6f69aad08f4835
- Full Text :
- https://doi.org/10.1016/j.admp.2020.03.452