Erfolgreiche Frauen führen verantwortungsbewusst?! Nachhaltige Best Practices aus dem Mittelstand

Internationale Studien an grosen Unternehmen geben Hinweise, dass der Corporate Social Responsibility (CSR) Erfolg eines Unternehmens steigt, wenn mehr Frauen Positionen im Topmanagement besetzen. Eine Studie des Verbandes deutscher Unternehmer und der Deutschen Bank zeigte zudem auf, dass Frauen vielfaltige Masnahmen in ihren Unternehmen implementieren, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhohen. Dennoch wissen wir wenig uber die Rolle von Frauen in Bezug auf CSR in mittelstandischen Unternehmen und ihre konkreten Masnahmen. Im deutschen Mittelstand belegen Frauen knapp ein Drittel der Fuhrungspositionen. Wahrend diese Zahl auf der einen Seite gering erscheint aufgrund der obig erwahnten positiven Effekte von Diversitat, so ist sie doch hoher als in grosen deutschen Unternehmen und unterstreicht damit die Wichtigkeit dieses Buchkapitels. Im vorliegenden Buchkapitel fassen wir den Stand der relevanten, bestehenden Literatur zusammen. Zudem zeigen wir Beispiele auf, wie Frauen im Mittelstand mit dem Thema CSR umgehen.