Bewerberverwaltung – so behalten Sie den Überblick

Die Mitarbeitersuche beschrankt sich leider nicht nur auf ein paar Vorstellungsgesprache. Von der Entscheidung, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, bis zur erfolgreichen Mitarbeit des neuen Kollegen sind eine ganze Anzahl von Schritten und Aufgaben notwendig und zu bedenken. Vor allem, wenn Sie sehr viele Bewerbungen bekommen haben oder verschiedene Positionen parallel besetzen mussen, kann es schwierig werden, einen klaren Uberblick zu behalten. Auserdem konnen einige Schwierigkeiten, die Sie letztendlich Zeit, Muhe und Geld kosten, auftreten.