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Cohesión grupal y su relación con la comunicación organizacional

Authors :
Henry Espinoza Morán
Andrea Verónica Artiaga Bolaños
Jesús Castro Guevara
Source :
Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies. 3:168-175
Publication Year :
2022
Publisher :
Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies, 2022.

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como propósito conocer diversos enfoques relacionados a las variables planteadas que son: cohesión grupal y su relación con la comunicación organizacional, para poder hacer posible este estudio científico fue necesario acudir a las mejores fuentes científicas, de las cuales se indago en artículos factibles que comprueben la realidad de las variables, basándose en evidencias estadísticas que brinden una clara información y sobre todo la relación entre las personas en una empresa, cabe recalcar que a lo largo de la historia se han venido contribuyendo investigaciones de autores en referencia a gestión empresarial, el cómo las organizaciones pueden ser efectivas y ser altamente productivas, pues existen factores tanto positivos como negativos que serán muy determinantes al momento del mantenimiento de una empresa. Entendiendo que la cohesión empresarial es la unión que fortalece y potencializar el equipo de trabajo para llega a la meta, fomentado bajo la comunicación organizacional de carácter asertivo, son os elementos de perfecta combinación al momento de establecer interacción y la unidad en la familia organizacional. Entre los trabajos citados se encuentran autores que han realizado medición tanto de cohesión grupal como de comunicación, logrando así percibir las diferentes realidades existentes en cada contexto alrededor del mundo, siendo así un foco principal donde se manifiestan problemáticas ante las debilidades de ciertas organizaciones, donde la reconstrucción de una salud comunicativa y unidad entre el personal, son vitales para su superación, en lo que respecta a cohesión, está íntimamente ligado al trabajo en equipo, y eso logrará la consecución de metas que cada empleado se propongan en beneficio de la empresa y así satisfacer sus necesidades, por su parte la comunicación organizacional simboliza el lenguaje fluido donde existe entendimiento de ideologías de cada integrante, donde el enlace interactivo tenga éxito y proporcione el impulso necesario para el buen manejo del lenguaje y de la unión al momento de realizar una actividad.

Subjects

Subjects :
General Medicine

Details

ISSN :
26759780
Volume :
3
Database :
OpenAIRE
Journal :
Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies
Accession number :
edsair.doi...........b3fa055901c2889a438ed7151d2ac8bd
Full Text :
https://doi.org/10.51798/sijis.v3i2.316